| [Ymwelwyr (111.55.*.*)]atebion [Chinese ] | Amser :2024-05-01 | Cadwyn o bŵer yw'r gadwyn gorchymyn sy'n dangos sut mae pobl mewn sefydliad yn gysylltiedig â'i gilydd, gan nodi pwy sy'n adrodd i bwy. Mae'r gadwyn reoli yn cynnwys dwy egwyddor:
1. Gorchymyn unedig
Pwysleisiodd ysgolheigion clasurol egwyddor undod gorchymyn, gan ddadlau y dylai pob is-adran fod yn uniongyrchol gyfrifol i un uwchraddol ac na ddylent adrodd i ddau neu fwy o uwch. Fel arall, gellir wynebu is-adrannau â gofynion gwrthdaro neu flaenoriaeth gan oruchwylwyr lluosog.
Mae'r egwyddor o undod gorchymyn yn aml yn cael ei dorri. Er enghraifft, mae rheolwyr diogelwch gwestai (neu bersonél ariannol, personél adran bersonél, ac ati) yn aml yn gorchymyn gweithwyr (fel gweinyddwyr bwyta) nad ydynt o dan eu goruchwyliaeth uniongyrchol yn eu his-adran lafur broffesiynol eu hunain. Yr ateb yw sicrhau bod llafur yn cael ei rannu a rhannu swyddi ar sail sicrhau rhaniad llafur a swyddi, a chyflawni gorchymyn rhesymegol trwy gydlynu agos. Mae'r rheolwr cyffredinol yn chwarae rhan allweddol yn y broses gydweithredol ledled y gwesty.
2. Yr egwyddor o ysgolion
Mae'r egwyddor hon yn pwysleisio y dylai pwerau a chyfrifoldebau pobl sy'n cymryd rhan mewn gwahanol swyddi a thasgau fod yn wahanol. Dylai pawb yn y sefydliad gael syniad clir o bwy y dylent adrodd i, a hierarchaeth rheoli cam wrth gam.
Mae undod gorchymyn yn delio â phwy sydd ag awdurdod dros bwy, ac mae'r egwyddor ysgol yn ymdrin â chwmpas dyletswyddau. Felly, y gadwyn orchymyn yw'r sianel ffurfiol y penderfynir ar awdurdod, cyfrifoldebau a chysylltiadau drwyddi. |
|
